Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#65620
13.10.2022 (12:45)
Может ли работодатель заставить делить северный отпуск?
Может ли работодатель заставить делить северный отпуск?
#65583
09.10.2022 (22:36)
Не законное увольнение
Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как подала жалобу в инспекцию, могу ли я рассчитывать на то что мне исправят увольнение по собственному желанию на ликвидацию предприятия и могу ли я рассчитывать на выплаты положенные с этой статьёй?
#65575
08.10.2022 (12:48)
проплатят отпуск, когда буду увольняться
Увольняюсь через месяц, в отпуск не ходил 3 года. Мне его проплатят, когда буду увольняться
#65567
07.10.2022 (10:31)
Пропал товар при транспортировке
Работаю в аптеке. Постоянно принимаем товар со склада и отправляем его на склад. В начале сентября мною на склад был отправлен товар, только сейчас мне сообщили, что его на складе не получали, но я точно отдавала товар с накладной на него. Говорят, что если товар не найдут, то оплата будет за счёт персонала аптеки. Как быть в такой ситуации? Действительно ли я должна оплачивать товар, который был потерян при транспортировке? Заранее спасибо за ответ.
#65562
07.10.2022 (03:29)
Подписание договора неизвестным лицом
Я пришла в компанию устраиваться на работу, и мне сказали что ген. директор не приезжает в офис никогда, и Трудовой договор подпишет--когда ему привезут, что будет если окажется что Договор подписывал не он, а кто то другой--это уголовное наказание? И стоит ли устраиваться в такую компанию?
#65526
04.10.2022 (23:44)
Не сокращают должность
вчера был последний день увольнения по сокращению, я хочу уволиться по сокращению, пришла вчера за трудовой и приказом, мне ничего не дали, а просто сказали, что эта должность теперь не сокращается, разве так законно? Никакого приказа на меня нет, что я остаюсь на этой должности, ни уведомления, что моя должность не сокращается, ни отзыва уведомления о сокращении. Как дальше мне действовать?
#65498
02.10.2022 (19:31)
Взыскание налогов с работодателя
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста положение Верховного Суда РФ о взыскании удержанных налогов с работодателя, что работник должен сам беспокоиться о начисленных взносах Т.к., он за два месяца не уплатил налоги и взносы с з/п хотя были удержаны из расчетного листка. Имею ли, я право на суде требовать уплаты налогов? И отстаивать это право? И требовать, на основании положения, что я сама могу оплатить их если работодатель уклоняется, и чтобы суд эти взносы учел в иск. Как правильно должно быть подскажите пожалуйста???
#65483
30.09.2022 (13:11)
Порядок проведения служебного расследования
Добрый день. При проведении на предприятии служебного расследования, может ли в состав комиссии быть включен руководитель подразделения, написавший докладную на подчиненного? Может ли быть председателем этой комиссии начальник предприятия, если он же принимает решение по окончании служебного расследования? Может ли комиссия состоять из четырех человек? Спасибо.
#65480
30.09.2022 (10:50)
совмещение очной формы обучения в магистратуре с официальным трудоустройством на плной ставке
Добрый день.
Хочу уточнить, учусь очно в магистратуре и совмещаю работу в том же вузе. Официально трудоустроена и нахожусь на полной ставке (1.0). Руководство хочет уволить меня с учетом того, что нельзя совмещать работу, находясь на полной ставке и в тоже время учиться очно. Правильно ли это или нет?
#65467
28.09.2022 (14:21)
Удержание стоимости авиа билета за опоздание на рейс
Доброго дня! Я сотрудник АвтоВАЗ. Была командировка на 5 дней из Москвы в Тольятти. Работодатель приобретал авиабилеты на мое имя в обе стороны. На обратный рейс в последний день командировки я не явился. Более билетов работодателем не приобреталось. Законно ли требование работодателя взыскать с меня стоимость обратного билета по причине того, что я не явился на рейс?
#65408
22.09.2022 (17:05)
Могут ли дать отсрочку от мобилизации, если я состою на учете в ПНД?
Я отслужил в армии больше 5 лет назад, категория А, матрос, ВМФ. В последние несколько лет начались проблемы со психическим здоровьем и я стал ходить в ПНД. Мне дали справку, где прописан диагноз - рекуррентное депрессивное расстройство. Могут ли дать отсрочку на основании этой справки? И могут ли дать категорию Д, если я лягу в психиатрическую лечебницу?
#65368
19.09.2022 (21:28)
Оптимизация кадров, права сотрудника
На работе проходит оптимизация кадров. При этом мой офис будет закрыт 30.09. На данный момент мне предложена была 1 вакансия (позвонили моему руководителю с предложением, отказ получили так же с ее слов по телефону).
Я работаю заместителем директора в банке. Такие же вакансии сокращают сейчас в рамках оптимизации (оставляют только в крупных отделениях). Предлагают либо соглашение сторон с выплатой 3х окладов или должность директора по зарплатным проектам (на вакансию данную не требуется высшее образование и опыт работы).
Отдел кадров на запросы о наличии вакансий молчит и не отвечает на сообщение. Хотелось бы понять свои права. С работы уходить не хочу и хотелось бы оставить свою должность.
#65363
19.09.2022 (11:33)
Могут ли отказать в трудоустройстве из-за задолженностейнностей
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я хочу устроиться официально на работу бухгалтером в государственную организацию, но у меня у приставов 22 исполнительных производства, только 3 из них оплачены, прошло 2 года. Какие-то сейчас закрыты по 46 статье, два активных на 80 тысяч. И закрытых где-то на 100 тысяч еще. Возьмут ли меня на работу с задолженностями у приставов? Будет ли проверять безопасность? И что будет, когда я официально устроюсь? Меня могут из-за этого уволить потом? Я боюсь из-за этого устраиваться... И все исполнительные производства, которые закрыты потом откроют?
#65352
16.09.2022 (11:43)
Заставляют подрабатывать за отгулы
Здравствуйте. Я работаю в школе уборщиком служебных помещений. Администрация школы заставляет нас (уборщиц) расставлять посуду на столы в столовой. Это не входит в наши обязанности. Правомерны ли их действия и чем нам может грозить отказ?
#65350
16.09.2022 (08:14)
На каком основании меня могут отстранить от работы?
Добрый день. Подскажите, как можно отказаться от вакцинации против ковид-19. Работаю в школе, секретарем, в прошлом году поставила прививку двухкомпонентную (по настоянию руководителя!), за этот год часто рецидивирует герпес, имеется рецидив ВПЧ (удаляли образование на мезинце, в этом же месте образовалось еще два, нужно опять идти на операцию). Категорически не хочу ее ставить снова, как можно от нее отказаться не лишившись работы. И на каком основании меня могут отстранить от работы?
#65329
13.09.2022 (19:31)
Выход на работу из декрета
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, собираюсь выходить на работу, в августе сообщила руководителю что ребенка отдала в детский сад и что позже точнее сообщу дату выхода на работу ( как ребёнок будет адаптироваться) после этого мне стали звонить коллеги и рассказывать что руководитель ищет способы убрать меня. Мол ребёнок маленький, вечные больничные и тд. Работаю официально. Я написала начальнику с уточнением даты выхода в октябре и спросила заявление ему отправить или как обычно в бухгалтерию все (до декрета его обсолютно не интересовали никакие заявления, в устной форме его предупреждала и заявления сразу в бухгалтерию отправляла)начальник ответил что в отпуске и созвонимся на этой недели,звоню 2й день трубку не снимает .как правильно поступить? Могу ли я выйти на неполный рабочий день не прекращая отпуск по уходу. Как правильно составить заявление? И имеет ли право мне руководитель отказать в рабочем месте ( на моём месте работает девочка)
#65322
12.09.2022 (18:13)
Что им нужно иметь при себе, если вдруг заявятся правохранительные органы и спросят, что вы тут делаете и на каком основании работаете?
Решили открыть клинниговую службу, там работают женщины из стран СНГ, вопрос такой:
Что им нужно иметь при себе, если вдруг заявятся правохранительные органы и спросят, что вы тут делаете и на каком основании работаете?