Юридическая консультация онлайн

Работала по совместительству внешним совместителем врачом-терапевтом в поликлинике на полставки. Уволили в связи с приёмом на моё место основного работника. Обязаны ли были пред увольнением предложить мне имеющиеся в поликлинике вакансии, в том числе и нижестоящие.

Здравствуйте, подскажите когда заканчиваются полномочия переизбранного председателя ГСК. Протокол общего собрания имеется. Кворум соблюдён.

что делать, если В трудовой книжке при увольнении отсутствует подпись руководителя и печать организации? (Получила заказным письмом).

Я работаю на частного предпринимателя, но при работе в праздничные дни, мне не идёт "двойная оплата". При решении взять выходные дни (праздничные), предприниматель говорит, что мы работаем посменно, согласно графика. Могу ли я рассчитывать на двойную оплату, при работе в праздничные дни? Правомерны ли действия администрации?

Добрый день,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,,работала до декрета учителем и замом на 0,5 ставки ,,мне пришло в декабре уведомление что с меня снято 0,5 ставки зама ,так как приняли человека на основную работу ,,могу ли по выходу из отпуска вернуть свои 0.5 ставки

Я предпенсионер 56 лет. Работаю в МФЦ по срочному договору на время декретного отпуска др.работника. Этот работник выходит на работу и в этот же день увольняется другой постоянный работник. Мне руководитель говорит, что я буду принята переводом опять на место работника в декрете временно. А на постоянную ставку переведут сотрудницу, которая пришла позже меня и работает только полгода и еще не принимает все услуги. Я проработала 2 года и принимаю все услуги. Подскажите — что делать в таком случае?

Может ли работодатель заставить повара чистить картофель морковь по СанПиНу и при этом ещё готовить после чистки, и когда нет кухонного работника мыть полы и посуду и при этом ещё готовить. И если в договоре и в приложении прописано обязанности повара

Работника задержали после 8ми часового рабочего дня еще на 8 часов . сколько положено отдыхать после этого. При условии что рабочий график 5 дней по 8 часов. А задержали в понедельник.

Здравствуйте уважаемые юристы. Пожалуйста помогите гражданину написать письменный отказ в приеме на работу (скорее всего с ним она пойдет судиться). Работница - фельдшер скорой помощи проработала в медицинской организации около 15 лет... За время работы показала себя как скандальный работник, который и судилась и подавала жалобы на своего работодателя.... А суть вопроса такова... Работник 3 месяца назад уволилась по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ( в трудовой именно запись " с выходом на пннсию"). Через 1 месяц (пенсионный фонд ей сделал перерасчет как неработающему пенсионеру) она вновь обращается в эту эе мед. организацию чтобы ее опять приняли на должность фельдшера скорой помощи. В мед организации имеются вакансии в количестве 3 штатные единицы фельдшера СМП, которые опубликованы на сайте официальном и портале Работа в России. Все вакантные ставки в настоящее время заняты внутренними совместителями... Работодатель очень не хочет принимать эту работницу опять на работу... Она подала заявление, ее пригласили на собеседование....Теперь она ждет ответ. Как ей отказать в приеме и имеет ли право работодатель, т. к. есть вакансии... Спасибо!

Добрый день! Как правильно написать заявление о повышении заработной платы сотрудникам администрации, если их оклад значительно ниже других сотрудников на этом же предприятии?

Работаю в аптеке, получала зарплату оклад+%с продаж( так получают все штатные единицы). Перевели в сверхштат, уведомив меня за день до перевода в устной форме( сослались на сокращение моей ставки), соответсвенно я очень много теряю в зарплате, так как сверхштат получает только оклад. Законно ли это и что можно мне предпринять, чтобы вернуть все как было?

Добрый день.я педагог.27 лет пед.стажа.было отказано в льготной пенсии.есть проблемы с документами подтверждающие работу в организации (утеряны).требуется консультация и помощь в составлении документов в суд

Можно ли выходить с раб. места каждый час на 10 минут (перерыв на отдых)---какая статья это подтверждает?(Продавец рабочий день 12 часов--на ногах постоянно, в документах у них ничего не прописано...)

Работаю больше года в магазине, сейчас беременная. Могут меня заставлять работать на новогодних праздниках?

Здравствуйте, работаю в МБУ веду не большой раздел в 1с, у меня 2 ребенка 4 года, пошли в садик , болеют , ухожу с ними на оплачиваемый больничный , устно руководитель разрешила работу удаленно из дома, что подтверждается служебными записками о переработках. Официально на больничном но по факту работаю, получаю копейки . При просьбе об административном за свой счёт руководитель мне стала угрожать что уволит по статье и что ее моя работа не устраивает, потому что я часто на больничном с детьми , хотя все свои обязанности выполняю даже на больничном в полном объеме . Подскажите как я могу себя защитить . И как мне себя вести в этой ситуации .

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как мне поступить и что делать. Я работаю в сфере животноводства. Ветеренар. На данный момент я беременная мне дали справку на лёгкий труд по медицинским показаниям, но работодатель не может мне предоставить лёгкий труд так как лёгкого труда нет на предприятии. И просят меня взять два месяца отпуск без содержания. Либо переведут на 0.5 ставки и моя зарплата урежеться на 50% моего заработка. Как мне поступать?

Работала 5 лет, накопился отпуск, который не брала. Могу взять перед выходом в декрет. Начальство сможет отказать, что не по графику