08.10

Вопрос #65575
проплатят отпуск, когда буду увольняться

Автор:

Роман , Город: Москва / регион Москва, 08.10.2022 12:48:32

Суть вопроса:

Увольняюсь через месяц, в отпуск не ходил 3 года. Мне его проплатят, когда буду увольняться

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

Чтобы Вам помочь, нужно знать подробности Вашей ситуации; знать содержание договора; иные существенные факты.   

Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ.

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск указано в ст.121 ТК РФ.

Если заключен договор гражданско-правового характера, но ваша работа имеет признаки трудовых отношений; либо в случае конфликта, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд с соответствующими требованиями.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
08.10.2022 13:48

Здравствуйте. При расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Если откажут Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств. 

08.10.2022 14:19

Из текста Вашего вопроса следует, что Вы работаете по трудовому договору. Слкедовательно при увольнении Вы должны получить полный расчет, включая выплатв заработной платы за неиспользованные отпуска. При нарушении Ваших прав можете обратиться в правоую инспекцию труда и прокуратуру.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.10.2022 18:26

Здравствуйте, при увольнении при расчете вам обязаны выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.