27.05

Вопрос #67013
Обратный ход уголовного дела

Автор:

Эдик , Город: Железногорск / обл Курская, 27.05.2023 11:01:09
подписаться

Суть вопроса:

Не платят зарплату 9 месяцев- сами купили в лизинг транспорт- манипулятор, объект сдан- и перед этим все проекты воплощены- и оплачены градообразующими предприятием, сами всё получают и являются все четверо учредителями и хозяевами значит,если я напишу заявление о возбуждении деля по ум. невыплате, мошенничеству на доверии,- я их знал троих-всегда обещалось "премирование"- но по факту, да вот нет пока- не заплатили ещё..... и т. п., ну и идёт ещё организация рабского труда? принуждение?,- "надо доделать,- а то не "заплатяят".. Если я напишу в наш местный ОБЭП, прокуратуру, СК, ГИТ,- будут ли возбуждённые дела иметь обратный ход,- ну предположим что они испугаются-(хотя слабо верится что вообще возбудят...) Не охота самому вся эта "каша"... Но вот такой вопрос.... Работал официально- но зарплата и белая- и три четверти- серая, долг равен 57 тысячам
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.3
27.05.2023 12:23

Не выплачивают белую или серую зарплату? Если белую невыплачивают 9 месяцев - возбудят уголовное дело. А если погасят долг в течении двух месяцев уголовное дело прекратят. 

Ответить
Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.9
27.05.2023 12:34

У  Вас там  нет  зарплаты,так  как  нет  трудовых  отношений,ну  проодайте  иным  участникам  свою  долю, вот  и  вся  зарплата.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
27.05.2023 13:01

Здравствуйте. Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Нужно хотя бы ознакомиться с трудовым договором. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. Также можете обратиться в полицию. Уголовное дело при таких обстоятельствах, которые Вы описали, может быть возбуждено. Также оно может быть и прекращено при определенных условиях. 

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
27.05.2023 17:12

Не будет возбуждено уголовное дело. И владельцы общества с ограниченной ответственностью не испугаются. Слишком много времени продолжалось длящееся бездействие работника. Работать надо самостоятельно и не наниматься к барыгам.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.05.2023 00:57

Здравствуйте, по факту задолженности и невыплаты заработной платы, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка при установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры реагирования.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
28.05.2023 04:01

Если уголовное дело возбуждается, то оно - расследуется на предмет есть состав преступления или нет и от этого зависит его дальнейшее движение. Хочу/не хочу заявителя-потерпевшего может быть учтено там, где категория дел небольшой тяжести и средней.

Ответить
Юрист: Перминов Никита Сергеевич  
11.03.2024 23:05

Согласен

Ответить

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
Автор: Каролина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы