05.02

Вопрос #51131
Такой вопрос у нас если дочь соберется увольняться из магазина ей за отпуск заплатят или как взять отпуск

Автор:

Валентина , Город: Мытищи / обл Московская, 05.02.2020 15:26:42
подписаться

Суть вопроса:

Такой вопрос у нас если дочь соберется увольняться из магазина ей за отпуск заплатят или как взять отпуск
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Козлов Сергей Сергеевич  
05.02.2020 15:39

Здравствуйте. Перед каждым НГ на следующий год работодатель утверждает график отпусков работников на следующий год. Его соблюдение обязательно. Когда подойдет ее очередь напишет заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Либо можно уволиться в любое время с выплатой компенсации за отпуск. С отработкой конечно же. Вашу благодарность за ответ (на конфеты детям) можете прислать мне на карту номер которой указан в моей анкете

Ответить
Адвокат: Неретина Виктория Владимировна  
05.02.2020 20:10

Добрый день. Если Ваша дочь работает в магазине официально, то есть с ней заключен трудовой договор, то при увольнении она имеет право получить компенсацию за причитающийся, но не использованный отпуск. Если трудовой договор не заключен, то могут и не заплатить, к сожалению.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы